校长论坛讲话稿

时间:2023-11-03 20:31:04
校长论坛讲话稿

校长论坛讲话稿

在当今社会生活中,我们可以使用讲话稿的机会越来越多,讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好,不至于走题或者把话讲错。那么你有了解过讲话稿吗?以下是小编帮大家整理的校长论坛讲话稿,仅供参考,大家一起来看看吧。

校长论坛讲话稿1

尊敬的各位领导、各位校长:

大家好!

今天我演讲的题目是“坚守三个观点,塑造学校之魂”。畅谈校长管理方略,对我而言,有“镜中花,水中月”之嫌。在此,我只想与各位领导和校长交流一下在工作中的一些感悟,与大家共勉。从任职伊始,我就坚信一个理念:校长是一所学校之魂,是学校的发展之魂。一个好校长可以造就一所好学校。校长要谋划学校之魂,塑造学校之魂,守住学校之魂。这个魂就是学校要有一个鲜明的办学理念,明确的办学目标,清晰的办学思路,激励人心和鼓舞士气的教风和学风,要创新不守旧,不盲从,不跟风,接地气,在全体教师中形成共识,外化于行,内化于心,变成工作中的自觉行动。

刘彭之校长说过:校长是个领跑人,面向世界,面向未来,面向现代化,领着全校的教职员工不停地奔跑,领着一茬又一茬的孩子不停地奔跑。领跑人的办学理念在奔跑中反应,领跑人的心智情感在奔跑中展现,领跑人的人生价值在奔跑中实现。

我校的办学理念是:学校有特色,教学有特点,学生有特长。为了这一共同的目标,我们在不懈地为之奋斗着。作为一校之长,我认为应该做到:真诚待人,踏实办事,坚持学习,创新办学。下面,我从教师观、学生观、校长观三个方面谈谈我个人的见解。

第一、要有新的教师管理观。

首先,要用欣赏的眼光去赏识教师。作为教师,他们都有被别人认可的需求。校长要懂得去欣赏教师的优点,要学会赞美,慷慨地从小事情去赞美教师;要尊重教师,相信每一位教师都是优秀的。校长用人要做到人尽其才,承认教师之间的差异,帮助每个教师找到自己的位置,相信每个教师在适合他的岗位上会干出优异成绩,相信只要给教师机会,他们一定能行。我校的倪长波老师,以前在双庙小学、大武小学、双庙中学都工作过,反应一般。但是我相信,他安徽大学外语学院本科毕业,英语八级,教过小学、初中和高中,有近20xx年的教学经验,没有理由干不好工作,去年,我把他聘任到我校,我多次找他谈心,谈当前的教育形式,谈他的未来,我用我的人格魅力征服他,激发他的工作热情,一年后,在教学质量检测中,他荣获了全镇第一名,而且在这期间,还主动帮助其他老师学习电脑知识。他曾经和我说过:如果我早几年到你手下工作,我会干的比现在更好。现在他已经是教务主任,工作上更是兢兢业业,能够独挡一面,也成了我的得力助手。我校的于强老师是去年刚分来的临泉籍新教师,从他来学校的那一刻,我感觉到他的心有些飘忽不定,似乎认为这份职业不是自己所理想的职业,但是我发现,有几次午饭后,他还是去班级里转一转,看一看。这让我找到了鼓励他的契机,我多次从正面找他聊天,聊他的`家庭,他的婚姻,他的未来,我尊重他的想法,帮他分析自己的前途,让他明白目前他最好的出路就是努力做好本职工作,做出成绩,得到学生、教师、家长认可。功夫不负有心人,现在的于强老师已经转变了观念,以校为家,并且承担起教研组长的重任,我常常见他晚饭后在办公室工作到深夜,他的教学水平和教学能力都有了很大的提高。

其次,校长要从工作上关注教师专业成长,以服务为理念。我坚信,优秀教师不是单纯靠制度约束出来的。要建设学习型学校,把学习当作一种神圣的境界,向实践学习,向老师学习,向学生学习,让教师做到“工作学习化,学习工作化”。千方百计提升教师的职业神圣感、事业成就感和专业幸福感。

根据我校的师资现状,除了听评课,集体备课外,一些新型的教研模式,如:教学论坛、微型讲座等,有时确实令我们的教师尴尬。针对这一现实,我校坚持一种“原生态教研”,就是在平时的教学实践中,教师遇到一些教学中的实际问题,在课间休息时,教研活动时,把问题抛出来,各位教师结合这一话题各抒其见,畅所欲言,最后博采众长,有效地解决这一教学难题。教师在轻松、自然的氛围中得到了专业上的成长。我校的刘光明老师是接父亲的班走上讲台的,多年来,一直抱着混日子的心态做老师,不会的问题也不想去问别人,还觉得有些丢人,原生态教研模式实施之后,通过谈话的方式,老师们把教学中学生认为比较难以接受的知识抛出来,共同寻求一个好的、学生易于接受的方法。这种教研模式实行之后,刘光明老师和我说:这个办法好,既不感觉到丢人,又学到很多方法,自己的教学能力也提高了。

我看到这么一句谚语:“能用手打开的结,就不要用牙去咬”。教师是人,以教育学生为己任的老师们,也难以摆脱“柴米油盐”的困扰,也需要心灵的抚慰。因此我在生活上要给予教师关爱,体贴,为教师排忧解难,要做教师的知心人,及时发现教师工作与生活中的难处,尽心尽力解决困难。我校黄晓宇、董丽两位老师刚来时,人生地疏,生活不便,我特意安排学校的两位女教师王静、孙淑芹一对一照顾她们,学校提供力所能及的各种帮助,这样不仅能把问题处理在萌芽状态中,让她们在工作中,生活中感受到一种温馨,舒心,开心的氛围和环境,从而更有利地协调教师与校长,教师与教师之间的人脉关系。

第二,要有新的学生发展观。

校长是办学方向的掌舵者,确定一个正确的航标是关键。学校的教育理念要以学生发展为本,以促进学生的发展为目标、出发点和归宿点。

我们坚持以德育人,从学生跨入校门的第一天起,开展多形式、多渠道、全方位,有实效的思想政治教育、品质教育、纪律教育、法制教育,加强基础道德、基础文明、行为习惯的养成教育和劳动教育,充分发挥学生的主体性,努力使德育工作贴近学生的发展实际,符合青少年身心特点和认识规律。从学生身边做起,从学会做人做起,从行为养成做起,从注重实践做起,引导学生学会生活,学会做人,学会学习,学会发展,加强良好班集体建设,积极开展文明班级的评比活动,促进良好班风、校风的形成。

我校开展读书工程时,有人曾对我说:这会影响学生的学习,进而影响学校在中心校的名次,但我深知读书对孩子意味着什么,我在全体教师会上表态:宁愿牺牲名次,也要做对孩子一生有益的事。我力排众议,坚持不懈的把读书制度贯彻下去。我们教孩子读书的方法,帮他们选择课外书,有目的的让他们掌握各种课外知识,要知道,各门知识就是一座座宝库,像百花盛开的大花园。学生正处在学知识长才干的年龄,应该像小蜜蜂那样勤采百花之粉,才能酿出优质的蜜糖来。

新世纪的学校教育,不但要重视学生的德育、智力因素,还要关注学生心理健康问题。为了学生的可持续发展,学校要把学生的养成教育当作一个重要事情来抓,我认为,养成习惯和德育教育是学校对学生管理的主线,每周一的升旗仪式上,我都要对全校学生行为习惯养成教育情况作一周总结,肯定成绩,指出不足,形成人人遵规守纪,处处文明礼让的良好氛围,时时处处注重学生细节的培养。为学生的终身发展奠定了良好的基础。

“以活动促发展”是我校的办学特色,学校除了关注学生的德育、智力发展外,非常重视学生各种能力的培养。课间广播操活动,校园广播、班级读书活动,文明礼仪教育,每课一歌,书法兴趣小组等精彩纷呈,为学生特长的培养提供了一方炫丽的舞台。学生们切身体会到,到学校学习是一件非常快乐和幸福的事。学生在活动中锻炼了自己的能力,培养了自己的自信心,从而促进了各方面的全面发展。

第三,要有新的校长素质观。

一个学校的教师队伍,要形成一股合作、团结的凝聚力,靠的不仅仅是权威和制度,否则难以避免制度带来的冷血与死板,还要靠校长的人格魅力,靠的是校长的个性修养。这就对管理者素质提出了更高的要求。

作为校长,我及时提升自身的业务能力,要有高超的教学技巧,要言而有信,一诺千金,以身令行,要严于律已,谦虚谨慎,要注意个人细节和形象,用心做事,诚信待人。

人们常说这样一句话:其身正不令也行,其身不正虽令不从。这也许就是对教育管理者最好的诠释!

最后送给诸位几行诗句,与大家共享!

把微笑贴在您的脸上,

把优雅贴在您的举止上,

把文明语言贴在您的谈吐中,

把满意贴在公众的心里,

把信心贴在自己的心里,

就一定能把凝聚力贴在您所引领的团队中,

就一定把成功贴在您未来的事业中。

谢谢大家!

校长论坛讲话稿2

各位领导、各位校长:

今天,我发言的题目是《推进个性化辅导,让孩子的人生大放异彩》。

在推进教学改革提高教学质量的路上,我们都在寻找一条通往成功殿堂的新思路,新方法,新途径,我们都在为铺就孩子的未来人生而上下求索。前面几位校长的发言,让我耳目一新,大开眼界,心悦诚服,值得我虚心学习。在教学改革的今天,目前,我校有一个不是亮点的亮点,即:《推进个性化辅导,让孩子的人生大放异彩》。它暂时还不算完善,谈不上经验,与大家分享,希望得到领导和校长们的点评和指导。

著名的教育家陶行知曾经说过,“培养教育人和种花木一样区别不同的情况,施肥浇水,培养教育,这叫做因材施教。”因材施教所传递的是一种理念,是对学生个性的尊重,是对教育规律的尊重,而这一点正是教育成功的前提。而我们现在的课堂,就缺少因材施教必备的条件。为什么?众所周知,我们现在各校都是采用的大班额教学,一个班级40—50人,学生学习成绩参差不齐,教学任务很重,老师不可能做得面面俱到,一堂课提问辅导的学生,少之又少,明白其理念,但心有余而力不足。怎样解决这个问题?我们采取的措施是,在自习课“推进个性化辅导”。

我校98%的学生食宿在学校,在教师正常上班的八小时之内,学生还有一个小时左右的自由学习、活动时间。学生时间充裕,老师们都在岗,可以充分这段时间,对学生进行个性化辅导。

从学习成绩角度来说,学生可以分为三类:

一是学习一般的孩子,这类孩子占多数。他们中有些头脑聪明,学习能力强,但用心不够,没有养成良好的学习习惯;也有些学生学习主动性不够,往往浅尝辄止,使得基本概念模糊,基础知识不牢固。如果采用大班授课方式,可能会因为老师的注意力没有在他身上而不能及时解决学习问题。还有大量的孩子还没有找到适合自己的学习方法,基础知识欠缺得越来越多,跟不上老师的上课节奏。

二是很优秀的孩子。这类学生包括两类,一类是曾经非常优秀,在迈入更高年级后,随着竞争、课业负担的增加,原有的优势心理逐渐失衡,造成学习成绩平平,逐渐随波逐流,甚至可能会因学习压力大引起消极、自卑等问题;还一类是学习好但总“吃不饱”的学生,他们渴望得到更多的“小灶”,以便能进一步巩固他们的竞争力。

三是落后程度较大的孩子。由于基础过于薄弱,这类学生往往在学校里无法跟上正常的学习进度,在学习中有被老师“拖着走”的痛苦与无奈。

我要求我们的各科骨干教师、各学科带头人、学校名师,下午自习课在这段时间内,都必须深入教室,对有需要帮助的学生进行面对面的辅导。在同一个教室内,同时出现若干个不同学科的教师,或一对一、或三五成群,细雨春风,答疑解惑。在辅导的过程中,每位教师在全面了解学情的基础上,针对所辅导学生,制订了切实可行的“辅导方案”。方案里有学生个性分析,包括学习兴趣与自信心,学习态度与学习习惯,学习方法与应试能力,学习类型与性格特点,学科知识实际掌握情况与缺漏之处;有达到的预期目标;有采用的方法或措施,包括兴趣培养、思维训练和知识应用等;有辅导计划,包括章节内容、知识点和辅导时间等。

通过个性化的辅导,我们真正解决了以前不能“因材施教”的难题:疑惑的学生问题解决了、吃不饱的学生慢慢吃饱了、优秀的学生更上层楼了,学生的潜能得到开发,教学质量今年大幅度提升,20xx年我校一个104人参加考试,13人进统招线,73人考入高中,平均成绩位于全县前列,这个成绩的取得,和个性化辅导,不无关系。

个性化辅导还体现在培养、发展学生的特长上。在各个骨干教师进班级辅导有意于考学学生的同时,音体美教师在各自教室、体操场辅导音体美学科,我们为有天赋、有爱好的学生提供物资、时间、空间的便利,提供师资方面的帮助,让孩子们学会一技之长,为孩子的未来奠基。20xx年我校有12名学生备建平县艺术学校录取。

经过课改实践,我们认识到:如果将“个性化辅导”这个环节抓牢抓实,对全面提高教学质量,大有裨益,;对孩子未来的发展,大有帮助,让孩子的人生,生大放异彩。当然,我们对“个性化辅导”的教学方式,也是尝试,还有很多地方需要完善,需要各位领导、各位专家、各位同仁给予批评指正!

谢谢!

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