企业文化标语

时间:2023-11-04 23:14:15
企业文化标语精选15篇

企业文化标语精选15篇

在日常学习、工作和生活中,大家总少不了接触一些耳熟能详的标语吧,借助标语可以达到宣传文化的目的。那么什么样的标语才更具感染力呢?以下是小编为大家整理的企业文化标语,仅供参考,欢迎大家阅读。

企业文化标语1

1、上下同欲者,胜。

2、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

3、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

4、企业只有一项真正的资源人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

5、佛经上说:要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。

6、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

7、有缺陷的产品等于废品。

8、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

9、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

11、要么不干,要干就要争第一。

12、每一个人都是责、权、利的中心,人人是经理,人人是老板把每个人的潜能释放出来。

13、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

14、卖信誉,而不是卖产品。

15、要给用户意想不到的惊喜。

16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,八才 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作人而非非人。

18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:我们唯一害怕的只是我们自己。

19、下棋找高手。

20、高标准,精细化,零缺陷。

21、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

22、永远比对手快一步。

23、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

24、日事日毕,日清日高的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到日清日毕,日清日高,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。

25、领导在与不在,企业照样良性运转。

26、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

28、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

30、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

31、周瑜号称一步三计,却总失算于孔明的三步一计。计不在多,而在高。

32、我们不是居安思危,而是居危思进。

33、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成超级狼。

34、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

35、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

36、管理无小事,天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。(老子所言)可谓成也细节,败也细节。

37、打价值战,而不打价格战。

38、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。

40、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

41、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

42、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

43、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

44、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

45、顾客的难题,就是我们开发的课题。

46、有记者问:您的最终理想目标是什么?张瑞敏回答说:成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。

47、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

48、人无我有,人有我优,人优我奇。

49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

50、市场永远不变的法则,就是永远在变。变易,不易,筒易《易经》上这样说。

51、生产一代,研制一代,构思一代。

52、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

54、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

55、没有思路,就没有出路。

企业文化标语2

1、时代传媒,尊享盛世繁华。

2、尊贵时代,成就未来。

3、传媒时代,时代传媒。

4、时代传媒,高端一员。

5、时代传媒,传时代的先锋,创未来的辉煌。

6、时代传媒——传播时代最强音。

7、这个平台,不一般——时代传媒。

8、时不我待,世界同步。

9、携手时代跻身高端,诚信传媒打造尊贵。

10、创想时时新,精诚代代进。

11、时代传媒:传播高端广告,引领时尚媒介。

12、高贵随时尊享,品味至今独创。

13、时代传媒,铸鼎荣耀!

14、时代传媒:定位大众用户,专注大众品牌。

15、与时代牵手,与荣誉同行。

16、时代传媒,传媒新时代。

……此处隐藏9435个字……错。

83、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。

84、不自重者,取辱。不自长者,取祸。不自满者,受益。不自足者,博闻。

85、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

86、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

89、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。

90、努力做了,得和失都很精彩。

91、一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

92、失去金钱的人损失甚少,失去勇气的人损失一切。

93、诚信立足,创新致远。

94、管理就是先管好自己。

95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

96、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

97、管理就是追求一种调和。

98、计划、组织、指挥、协调、控制。

99、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。

100、持诚信互利共荣,以厚德载物。

101、管理的最高目标是社会价值最大化。

102、管理是一种严肃的爱。

103、任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。

104、只要有正确的方法,成功是件简单的事。

105、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

106、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。

107、管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人。

108、正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。

109、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。

110、管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合。

111、成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。

112、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

113、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

114、执行——敢于担当,按规定时间,高质量地完成预定结果。

115、软弱就是最大的敌人,勇敢就是最好的朋友。

116、先做文化,再做管理。

117、今天工作不安全、明天生活不保障;

118、用心做事,方能成就大事。

119、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

120、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

121、只有企业发展才有个人发展。

122、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

123、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

124、最优秀的人才是免费的!

125、我不能左右天气,但我能转变我的心情。

126、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,

127、团队精神,是企业文化的核心。

128、高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确。

129、有品质才有市场,有改善才有进步。

130、信心永远是成功的第一把钥匙。

131、人是靠梦想活下来的,也是靠梦想活下去的。

132、好的管理者就是要组织离了你照样转!

133、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务,创建一流企业。

134、管理的关键:要有良好的执行力!

135、知识管理的思路:识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

136、不要小看自己,人有无限可能。

137、培育礼仪员工,创造文明团队。

138、管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!

139、让习惯服从制度,让制度成为习惯。

140、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

141、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。

142、管理就是让别人完成事情。

143、管理是科学,领导是艺术!

144、只有充分地放松,才能有力地出击。

145、谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。

146、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

147、最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

148、要领导好别人,首先要领导好自己。

149、观念决定思路,思路决定出路。

150、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

151、管理——增强大局观,双赢思维,注重沟通调研,形成方法论。

152、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!

153、没有规矩不成方圆。

154、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

155、始终保持学习心态,不断完善提升自我。

156、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

企业文化标语15

人人提案创新,成本自然降低。

创建精品工程,再展铁军雄风!

高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

质量是企业的生命,安全是职工的生命!

质量是安全基础,安全为生产前提!

抓质量、保平安、促进度、创效益!

人人守规章,个个保平安!

一人把关一处安,众人把关稳如山!

安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!

质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!

消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!

树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!

严格工艺纪律,确保工程优质!

劳动创造财富,安全带来幸福!

安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。

强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境!

讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!

围绕工程建设,开展劳动竞赛,再展铁军风采!

成本连着你和我。

诚实做人,精心做事。

充分发挥党员先锋模范作用,全面完成各项工作任务。

充分发挥青年生力军作用,大力开展“青年文明号”活动!

找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

学先进、找差距、抓管理、上水平。

超越自我,敬业创新。

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